Vienna Brands: Nachhaltige Marken & Lehrlingsausbildung

Marken bewegen nachhaltig

Bei dem Vienna Brands Talk zu „Social Sustainability Brands“ standen Education-Skills im Fokus und die Frage, wie Unternehmen ihre Marken nachhaltig aufladen, die Lehrlingsausbildung stand dabei im Mittelpunkt.

Bestsellerautor Andreas Salcher mit Keynote

Gestartet wurde mit einer Keynote von Bestsellerautor und Bildungsexperte Andreas Salcher, der einmal mehr Forderungen an unser Bildungssystem stellte: „Bis zu 40 Prozent der Lehrlinge können nicht sinnerfassend lesen und schreiben, beim Rechnen schaut es nicht viel besser aus.“ Und weiter dazu. „Wir brauchen Lehrlinge, nicht jeder muss ins Gymnasium gehen, das heißt das Bildungs- und Schulsystem muss das schon von früh auf entsprechend fördern.“ Salcher bezog sich unter anderem auch auf sein Buch „Unsere beste neue Freundin, die Zukunft“, wo diese „keine Unbekannte sein soll, sondern motivierend begleitend mit einem sinnvollen Verhältnis zu Leistung, KI und der mentalen Gesundheit.“

Nachhaltige Lehrlingsausbildung bei öffentlichen Arbeitgebern

Motivation war auch das Stichwort bei der anschließenden Podiumsdiskussion moderiert von Ralph Vallon, für Heimo Hammer, Agenturinhaber und GF von kraftwerk, der auch ein wenig den Part der öffentlichen Lehrlingsausbildungen übernahm, nachdem Marcus Holzbauer kurzfristig verhindert war. Der Leiter des Lehrlingsmanagements der Stadt Wien bildet jedes Jahr mit seinem Team über 600 Lehrlinge aus und sieht in „Stadt Wien intern“ seine Aufgabe so: „Meine Funktion liegt in der strategischen Ausrichtung. Konkret geht es darum, wie die Stadt Wien künftig Lehrausbildungen gestaltet und wie Jugendliche individuell gefördert werden können“. Heimo Hammer nannte einen weiteren öffentlichen Arbeitgeber, die Asfinag, als Beispiel, die er beratend begleitet: „Entscheidend bleibt, wie wir mit den Lehrlingen umgehen und wie wir sie motivieren. Dazu gehört die Vorbildwirkung der AusbildnerInnen, gegenseitiger Respekt und fachliche Kompetenz.“ Hammer räumte auch mit dem Vorurteil auf, das Lehrlinge mit Migrationshintergrund mitunter zu wenig motiviert sind: „Meine Erfahrungen sind hier ganz anders, ich erlebe sie als sehr fleißig, leistungsorientiert, aufmerksam und pünktlich, sie wollen einfach in ihrer neuen Aufgabe etwas weiterbringen.“

Lehrlingsausbildung live: Die Ratgeberin

Aus der Praxis berichtete Petra Pinker, die aktiv Lehrlingsausbildung in Unternehmen begleitet und gleich einen Kunden mit Baumit-Lehrlingsausbildner Karl Postl mitbrachte. Pinker konnte aus ihrer Arbeit mit den Lehrlingen berichten, dass es darum geht, mit Verantwortung Lehrlinge zu motivieren, um die Ausbildung bestens zu bewältigen. „Mit Offenheit, Humor, Führung und Grenzen aufzeigen gelingt das gut, die Aufgabe bleibt ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aufzubauen, um die Aufnahme der Lerninhalte für Lehrlinge bestens zu unterstützen. Gleichermaßen müssen wir darauf schauen sowohl die Auszubildenden und die AusbildnerInnen im Fokus zu haben,“ so die Lehrlingsexpertin. Petra Pinker brachte tagesaktuell ihr frisch gedrucktes neues Buch „Pinker ausbilden, 99 Fragen und Antworten“ mit. In ihrem Ratgeber gibt die ausgebildete Dipl. Mentalcoachin Einblicke in viele entscheidende Fragen und Antworten, die einen neuen Blick auf den Ausbildungsalltag geben.

Employer-Branding und Lehrlinge als Botschafter der Unternehmen

Insgesamt wurde bei der Podiumsdiskussion deutlich, wie wichtig Lehrlinge und ihre Ausbildung in Zukunft sind. Der Tenor: Employer-Branding der Unternehmen ist zwar wesentlich und soll auch nachhaltig betrieben werden, im Mittelpunkt stehen allerdings die Menschen und sie – die AusbildnerInnen und Lehrlinge – transportieren laufend ihre Arbeit in den Unternehmen, sie sollen die besten Botschafterinnen und Botschafter nach innen und außen sein.

Get together bei Club Cuvée Weinverkostung

Bei der anschließenden Club Cuvée Weinverkostung der Weingüter Martinshof, Ruttenstock und Laurer wurden u.a. gesehen: die Unternehmerinnen Gabriela Schallehn-Schmidberger, Angeliki Koffer und Davul Ljuhar, Walter H. Lukner, CEO Payback, Kommunikationsleiter Markus Pohanker, Austrocontrol, Silvia Fleischhacker, WKW-Geschäftsführerin der Sparten Tourismus und Transport, Alessandra Jansky-Omat, Leitbetriebe Austria, Designerin Brigitte Just, Finanzberater Michael Miskarik, die Kommunikationsexperten Ralf-Wolfgang Lothert und Louisa Böhringer, Jutta Mantler, Sozialbau AG, die Berater Marion Pelzel, Gregor und Oliver Petri, Günter Weninger, ambientart, Oliver Jonke, medianet, Herbert Rieser, cafe+co und Raphaela Vallon-Sattler, GF Vallon Relations.

Fotos Christian Mikes